管理学院党总支深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实落实立德树人根本任务，深入开展“党建标杆院系”培育创建工作，推进学院党总支“五个到位”，提升党建工作质量，促进学院党建与事业发展深度融合，保障学院省级“双高”专业群建设和高质量发展。党总支下设2个教工党支部、1个学生党支部。2018年，被中共陕西省委教育工委授予“陕西高等学校先进基层党组织”荣誉称号；2023年，被校党委评为“先进基层党组织”；党总支书记抓党建述职评议考核中连续三年获得“好”等次。

明确“一个核心、两个抓手、三个保障”党建工作思路

厘清党建工作整体思路，以坚定的目标、明晰的思路、务实的措施，为学院高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。

一个核心——坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升党建工作水平。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著学原文悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，着力武装头脑、指导实践、推动工作，全面提升党建工作水平。

两个抓手——坚持党建、业务两手抓，以党建促进教育教学工作健康发展。牢固树立新发展理念，在专业建设、人才培养等重要工作中，充分发挥引领带动、督促指导作用。

三个保障——以制度、人才、经费保障为基础，确保党建工作扎实开展。不断完善基层党建工作制度，严格党员教育管理，领导干部带头严格制度的执行落实。强化党员和教师培训，实施党员素质提升计划，重视教学一线中青年骨干教师、专业带头人的培养。管理使用好党建工作经费，积极争取党建研究、专项工作经费支持，保证党建工作需要。

构建“1357”党建工作体系

围绕“为什么干、干什么、怎么干、干的怎么样”，科学统筹工作各环节，构建了“1357”党建工作体系，推进全面从严治党，提升党建工作科学化水平，以高质量党建推动高质量发展。

落实“一个任务”。认真落实立德树人根本任务，“围绕根本抓党建，抓好党建促发展”，紧扣党建工作“为什么干”的“根”和“源”。

打造“三彩品牌”。以“红色教育”“传统文化”“绿色廉政”为抓手，创新活动形式，丰富主题内容，打造“红古绿三彩活动”品牌，明确党建工作“干什么”的具体内容。

落实“五个到位”。把党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、党建工作与事业发展融合到位作为工作基本要求，明确党建工作“怎么干”，以“是否到位”评定党建工作成效。

紧抓“七个有力”。从教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力七个方面，对所辖3个党支部加强领导、细化指导，检验党建工作“干的怎么样”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚持“六力并举”建强基层堡垒

通过努力提升政治领导力、思想引领力、基层组织力、榜样感召力、纪律约束力、党建保障力，把党总支、党支部打造成推动工作、促进发展、确保稳定的坚强堡垒。

强化政治建设，提升政治领导力。从学习教育、组织管理、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、党内监督等入手，推进党内生活制度化、规范化，增强政治性和实效性。建立党员信息库，对党员信息实行动态管理。在党员发展中，制定培养计划，规范工作程序，严格总支审查。近五年，累计培养入党积极分子近600人、发展党员200余人。党总支党员13人次被评为校级“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，被学校授予“教书育人楷模”1人、“教学名师”2人、“师德标兵”1人、“最美教师”1人。

抓牢思想建设，提升思想引领力。认真执行年度政治理论学习计划，落实党总支理论学习中心组制度，采取多种方式组织学院班子成员、师生员工开展政治理论学习，用科学理论武装头脑。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，推动主题教育常态化、制度化。重视阵地建设和管理，自觉抵制各种错误思潮和不良思想的侵蚀。上线下线相结合，开展形式多样的纪律教育、廉洁教育、师德师风教育等，做到全体参与、全体达标。

优化组织建设，提升基层组织力。细化《党支部标准化规范化建设实施方案》，积极推进各项工作，所属党支部均被认定为“四星”等级。关心党员和群众的思想、工作和生活情况，对困难学生给予资助，对有困难的党员和教职工走访慰问，增强了师生的归属感和凝聚力。加强对分工会工作的指导，学院分工会获陕西省教科文卫体系统“模范职工小家”称号。

政治把关到位，提升榜样感召力。坚持“四有”好教师标准，不断提升专业教师“双师”素质，党员教师在教育教学中带头发挥“主力军”作用。教师获省级教学优秀成果奖二等奖1项、三等奖1项，立项省级教学科研课题32项，建成省级精品在线课程3门。采用“三结合”教学方式，课堂学习、职场实战、赛场竞技并举，学生在全国职业技能大赛中获二等奖2项、三等奖5项，在陕西省职业技能大赛中获奖36项（一等奖8项），在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛陕西赛区中获铜奖3项。学院教师多项课题获批陕西省职业技术教育学会课程思政研究与实践课题立项和学校教改研究项目立项，1名教师获国家开放大学首届经管类专业课程思政教学设计大赛一等奖，1名教师获省级“课程思政教学能手”荣誉称号。

全面从严治党，提升纪律约束力。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，强化组织监督和党员相互间的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。组织开展“党风廉政建设宣传教育月”“纪律教育月”等活动，筑牢思想道德防线，进一步增强党员教师廉洁从业意识。坚持问题导向，强化政治担当，围绕办学育人的主责主业深入推进校内巡察整改。贯彻落实民主集中制，积极推进党务、院务公开，充分发挥党政联席会、院务会、分学术委员会、分工会、团代会、学代会在科学决策和民主监督中的作用。团结凝聚党外知识分子，主动听取意见建议，注重发挥其参与学院管理的积极作用。

完善体制机制，提升党建保障力。规范执行党政联席会议制度，议题明确、程序严谨、决策科学、记录详实。扎实开展干部作风能力提升年活动，提升党员干部工作作风和工作能力。把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同检查，严把教材选用关，严格网络阵地管理，择优推荐申报课题和研究项目。建立重点关注学生台账，教师党员带头结对帮扶。举办安全专题讲座，编印《学生安全手册》，层层落实安全责任，不断完善安全稳定工作机制。